Meta planerar sparka var femte anställd för att finansiera AI-satsningar

Ledningen har redan informerat chefer

Planerna ska nyligen ha kommunicerats från Metas ledning ned till chefer i organisationen, uppger källorna till Reuters. Beskedet kommer mot bakgrund av att bolaget investerar kraftigt i datacenter och rekryterar AI-forskare till betydligt högre löner än genomsnittet.

Meta har sedan tidigare aviserat liknande prioriteringsförändringar. I januari rapporterade New York Times att bolaget planerade att skära ned omkring 10 procent av de anställda i sin VR-division Reality Labs, som har ungefär 15 000 anställda. Nedskärningarna riktade sig framför allt mot personal som arbetar med metaversen och VR-baserade sociala nätverk.

– Det här är det viktigaste mötet för året, ska Meta-chefen Andrew Bosworth ha skrivit i ett internt memo till Reality Labs-anställda inför ett möte i januari, enligt ett dokument som New York Times tagit del av.

AI prioriteras på bekostnad av metaversen

Mark Zuckerberg ska enligt New York Times ha instruerat sina toppchefer att skära i sina budgetar för 2026, samtidigt som han ökar anslagen till AI-forskning. Bolaget uppges bland annat ha höjt budgeten för TBD Lab, en intern enhet med målet att bygga superintelligens.

En del av pengarna som frigörs från VR-produkter ska omfördelas till Metas wearables-division, som utvecklar smarta glasögon och armbandsbaserade datorer. Det innebär i praktiken att metaversen, Zuckerbergs vision om ett VR-baserat internet som han jagat sedan köpet av Oculus 2014, bromsas till förmån för AI.

Meta har inte bekräftat de senaste uppgifterna om de bredare uppsägningarna. En talesperson för bolaget säger till Reuters att rapporteringen är "spekulativ rapportering".

Om de 20 procenten stämmer innebär det att drygt 15 000 personer förlorar sina jobb, baserat på Metas senast redovisade personalstyrka på cirka 78 000 anställda. Bolaget väntas kommunicera mer konkreta besked om sin strategi och organisation under de kommande veckorna.