Regeringens förslag om jämställda löner kan skrotas helt
Foto: Freepik
Regeringens lagförslag för att minska löneklyftorna mellan män och kvinnor riskerar att aldrig nå riksdagen. Enligt uppgifter till Aftonbladet kan förslaget, som bygger på EU:s lönetransparensdirektiv, dras tillbaka eller skrotas helt efter omfattande kritik från både näringsliv och riksdagspartier.
Bred politisk opposition stoppar förslaget
Jämställdhetsminister Nina Larsson (L) presenterade förslaget i januari 2026 med målet att "utplåna lönegapet" mellan könen. Förslaget bygger på EU:s lönetransparensdirektiv och innebär bland annat att arbetsgivare ska informera arbetssökande om ingångslön, lämna uppgifter om genomsnittlig lön uppdelat på kön, och att vissa arbetsgivare återkommande ska lämna en lönerapport till Diskrimineringsombudsmannen.
Kritiken har kommit från flera håll, bland annat från tunga arbetsgivarorganisationer som begärt mer tid för förberedelser, och från Sverigedemokraterna och Socialdemokraterna.
– Det är ett dåligt förslag och det finns en bred kritik mot det. Vi måste värna vår svenska arbetsmarknadsmodell betydligt bättre, säger Magnus Persson (SD), ordförande i arbetsmarknadsutskottet.
Socialdemokraternas Ardalan Shekarabi anser att regeringen hanterat arbetet slarvigt och har tidigare krävt en ny remissrunda innan S kan ställa sig bakom förslaget.
Halv år av försening räcker inte
Lagändringen var ursprungligen planerad att träda i kraft den 1 juli 2026. Regeringen sköt i mars fram ikraftträdandet ett halvår, till årsskiftet, efter påtryckningar från arbetsgivarorganisationer som ville ha mer tid att förbereda sig.
– Genom att skjuta på ikraftträdandet gör vi möjligheterna att jobba mot lönediskriminering starkare, säger jämställdhetsminister Nina Larsson (L).
Men förseningen löser inte det politiska problemet. För att riksdagen ska hinna behandla förslaget med det uppskjutna datumet som mål krävde det att regeringen beslutade om en proposition under torsdagen den 26 mars, något som enligt Aftonbladets uppgifter inte skedde.
Eftersom Sverigedemokraterna är emot förslaget saknar regeringen majoritet i riksdagen för att få igenom det. Magnus Persson kommenterar situationen torrt:
– Det är väldigt märkligt om man går vidare med ett förslag när man inte har stöd för att gå igenom det i riksdagen, säger han.
Enligt Aftonbladets källor finns två möjliga utfall: antingen kastas förslaget i papperskorgen, eller så dras det tillbaka för att eventuellt omarbetas av regeringen i ett senare skede. De första lönerapporterna till Diskrimineringsombudsmannen var enligt det ursprungliga förslaget planerade att lämnas senast den 20 maj 2028.
