ASML erbjuder bonus på 220 000 kronor för att hålla kvar anställda till 2030

AI-boomen driver upp konkurrensen om talangerna

Halvledarbranschen befinner sig i ett intensivt skede där AI-investeringar pressar upp vinsterna till rekordnivåer, samtidigt som tillgången på kvalificerad arbetskraft är begränsad. Det skapar ett hårt tryck på bolagen att hålla kvar sin personal.

ASML, som är världens ledande tillverkare av utrustning för chipproduktion och har sitt säte i Eindhoven i Nederländerna, bekräftar att bonusen ska förverkligas via ett aktieprogram som träder i kraft den 1 januari 2027.

Sydkoreanska chipbolag gick före

ASML är inte ensamt om att ta till ekonomiska incitament för att behålla nyckelkompetens. Sydkoreanska Samsung och SK Hynix har tidigare erbjudit anställda extrakompensation i samma syfte, enligt Reuters.

Att ASML nu följer efter signalerar att kampen om specialiserad arbetskraft breder ut sig bortom de traditionella chipproducenterna och även når utrustningssidan av industrin. ASML:s maskiner är avgörande i tillverkningskedjan, och företaget har under AI-boomen sett sina ordrar och vinster stiga kraftigt.

Bonusprogrammet riktar sig till vissa medarbetare och löper alltså under en period på drygt fyra år, fram till 2030.