Ericssons avgående vd Börje Ekholm vill öka arbetskraftsinvandringen till Sverige

Efterlyser återgång till "normalläge"

Ekholm är tydlig i sin analys av vad Sverige saknar för att hålla uppe den ekonomiska tillväxten. Han pekar på arbetskraftsinvandring som en nödvändig del av lösningen, och jämför med USA.

– Om det är något som länder som USA, och även Sverige, de facto behöver så är det arbetskraftsinvandring, säger Börje Ekholm, vd för Ericsson.

Han efterlyser en återgång till vad han beskriver som "mer av ett normalläge", utan att precisera exakt vilken nivå han syftar på. Uttalandet kommer i ett läge där debatten om invandringens omfattning och sammansättning är central i svensk politik, inte minst inför höstens riksdagsval.

Dansk arbetsrätt lyfts som förebild inför valet

Förutom invandringsfrågan tar Ekholm ställning i arbetsrättsfrågor. Han vill se ett större politiskt fokus på arbetsmarknadens regelverk och lyfter Danmarks reformer som en rimlig modell för Sverige att titta på.

Danmark har under de senaste decennierna tillämpat en så kallad flexicurity-modell, som kombinerar enklare regler för arbetsgivare att anställa och avskeda med ett generöst och aktivt system för omställning och arbetslöshetsersättning. Modellen har länge lyfts fram i europeisk arbetsmarknadsdebatt som ett alternativ till mer rigida anställningsskyddsregler.

Ekholm lämnar snart sin post som vd för Ericsson efter flera år i rollen. Att han väljer att ta ställning i politiskt känsliga frågor som invandring och arbetsrätt, med ett riksdagsval i närtid, gör intervjun med SvD Näringsliv anmärkningsvärd. Hans utspel väntas bidra till den pågående debatten om hur Sverige ska hantera kompetensförsörjning och arbetsmarknadsreformer i ett försämrat konjunkturläge.