Academedias chefsbonusar styrs till 90 procent av ekonomiska mål

Inga pedagogiska mål i bonusprogrammet

Programmet, som kallas "prestationsprogram", styr 90 procent av chefernas bonusar mot ekonomiska mål, enligt uppgifter som Sveriges Radio Ekot rapporterar. Mål kopplade till undervisningskvalitet eller elevresultat saknas helt.

Kritiken från fackförbundets håll är tydlig. Johanna Skullered Svensson, ordförande för Sveriges Lärare på Academedia, lyfter risken för att vinstintresset går ut över skolan.

– Riskerna skulle i så fall vara att man gör större nedskärningar för att få en större vinst, säger Johanna Skullered Svensson, ordförande för Sveriges Lärare på Academedia, till Ekot.

Academedia är Sveriges största friskolekoncern och driver skolor och förskolor för hundratusentals elever. Att koncernens chefer premieras utifrån aktiekurs och vinstutveckling väcker frågor om vilka prioriteringar som styr besluten i klassrummen.

Koncernen ser ingen konflikt mellan vinst och kvalitet

Academedia bemöter kritiken genom sin presschef. I ett svar till Ekot skriver Maria Angell-Dupont att koncernen inte ser någon motsättning mellan ekonomiska mål och utbildningskvalitet.

Det är ett argument som återkommer i debatten om vinstdrivna friskolor, men som kritiker länge ifrågasatt. Frågan om hur incitamentsstrukturer påverkar skolors prioriteringar är central i den bredare diskussionen om vinster i välfärden, en debatt som periodvis dominerat svensk skolpolitik.

Debatten om Academedias bonusprogram väntas fortsätta, inte minst mot bakgrund av de politiska diskussioner om vinstbegränsningar i friskolor som återkommande dyker upp i riksdagen.