Ny utredning kan korta varseltiden för arbetsgivare

Regeringen har beslutat att se över främjandelagen, vilket kan göra det enklare för företag att säga upp personal med kortare varsel till Arbetsförmedlingen.

Vad säger lagen i dag?

Främjandelagen reglerar hur arbetsgivare hanterar större varsel. Enligt nuvarande regler måste arbetsgivare anmäla till Arbetsförmedlingen minst två månader i förväg vid större uppsägningar, beroende på företagets storlek.

Det är den tidsfristen som nu kan komma att kortas som ett resultat av översynen.

Arbetsförmedlingen får i uppdrag att analysera

Regeringens beslut innebär att Arbetsförmedlingen ska genomföra analysen av lagen. Arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) bekräftar att en kortad varseltid är ett möjligt utfall, men vill inte föregå myndighetens arbete.

– Det skulle kunna vara ett utfall, men jag vill inte föregripa den analys som Arbetsförmedlingen ska göra, säger Johan Britz, arbetsmarknadsminister (L).

Översynen rapporteras av Svenska Dagbladet och är en del av regeringens bredare arbete med arbetsmarknadsreformer. Hur snabbt analysen ska genomföras och när ett eventuellt förslag kan väntas är ännu inte klart.