Internt uppror fick Zuckerberg att backa från plan om 60 procents personalminskningar

Metas vd Mark Zuckerberg tvingades i våras ge upp en långtgående AI-omvandling av företaget efter att personalen gjort öppet uppror, rapporterar Reuters.

Planen: AI skulle ersätta upp till 60 procent av vissa team

Zuckerbergs ursprungliga vision var genomgripande. Enligt interna dokument som Reuters tagit del av planerade Meta att låta AI ersätta en mängd arbetsuppgifter, och vissa team skulle krympas med upp till 60 procent.

Transformationen beskrevs internt som en "AI-transformation" av hela bolaget, ett av de mest aggressiva omstruktureringsförslagen i teknikbranschens historia.

Personalen gjorde öppet uppror

Reaktionen från Metas anställda lät inte vänta på sig. Reuters beskriver personalens motstånd som en "öppen revolt", ett ovanligt starkt uttryck för internt missnöje i ett av världens mest välkända techbolag.

Upproret kombinerades med ett annat problem: AI levererade inte de produktivitetsvinster som Zuckerberg räknat med. De två faktorerna tillsammans fick honom att dra tillbaka de mest långtgående delarna av planen.

I slutändan genomförde Meta en nedskärning på tio procent i maj, långt ifrån de ursprungliga siffrorna.

Händelsen illustrerar de växande spänningarna inom techsektorn, där ledningar driver på för snabb AI-integration medan anställda bromsar. Hur Meta väljer att hantera nästa fas av sin AI-strategi väntas bli en av de mer bevakade frågorna i branschen under hösten.