Microsoft erbjuder avgångspaket till tusentals anställda för första gången

Vem kvalificerar sig för paketet?

Ungefär 7 procent av Microsofts anställda uppfyller kraven för avgångspaketet, enligt källor till CNBC. Villkoret är att den anställdes ålder och antal tjänsteår hos Microsoft tillsammans uppgår till minst 70.

Det innebär att en 50-årig anställd med 20 år på företaget kvalificerar sig, liksom en 60-åring med 10 år i tjänst. Erbjudandet är frivilligt, vilket innebär att berörda medarbetare själva väljer om de vill ta del av det.

Första gången i bolagets historia

Enligt CNBC är det här första gången Microsoft erbjuder den här typen av avgångspaket. Åtgärden signalerar en förändrad strategi för hur bolaget hanterar personalminskningar, bort från tidigare varsel och direkt uppsägningar.

Microsoft har under de senaste åren genomfört flera nedskärningsrundor. I januari 2023 meddelade bolaget att det skulle säga upp omkring 10 000 anställda, motsvarande ungefär 5 procent av den globala arbetsstyrkan vid den tidpunkten. Sedan dess har ytterligare nedskärningar följt inom olika delar av verksamheten.

Erbjudandet om frivilliga avgångspaket är en metod som används av stora bolag för att minska personalstyrkan utan tvingande uppsägningar, något som kan minska risken för negativ publicitet och rättsliga tvister. Hur många anställda som faktiskt väljer att acceptera paketet återstår att se, och Microsoft har ännu inte kommenterat uppgifterna offentligt.