Varannan amerikan använder AI på jobbet, men var femte fruktar att jobbet försvinner

Användningen ökar, men djupare förändringar uteblir

För första gången i Gallups mäthistorik uppger 50 procent av sysselsatta amerikaner att de använder AI i sin yrkesroll minst några gånger per år, upp från 46 procent föregående kvartal. Av dessa säger 13 procent att de använder AI dagligen och 28 procent flera gånger i veckan.

Trots den ökade användningen är det relativt få som upplever att AI förändrat arbetsplatsen i grunden. Enligt Gallups enkät, genomförd 4–19 februari 2026 med 23 717 sysselsatta amerikaner, upplever 64 procent ökad produktivitet, men bara runt tio procent anser att arbetet förändrats på ett mer genomgripande sätt.

Organisatorisk AI-adoption ökar i långsammare takt. 41 procent av de anställda uppger att deras arbetsgivare har integrerat AI-verktyg i verksamheten, en ökning med tre procentenheter jämfört med föregående kvartal.

Störst oro i stora företag som anammat AI

Oron för jobben är inte jämnt fördelad. I organisationer som infört AI rapporterar anställda i högre grad både nyanställningar och varsel, jämfört med arbetsplatser utan AI-verktyg. Bland de allra största arbetsgivarna, med 10 000 anställda eller fler, som har infört AI uppger 33 procent att personalstyrkan minskat, mot 30 procent som rapporterar expansion. Det är ett mönster som vänder jämfört med lika stora företag utan AI, där 36 procent rapporterar tillväxt mot 23 procent som uppger minskningar.

Sammantaget uppger 18 procent av alla tillfrågade anställda att det är troligt eller ganska troligt att deras jobb försvinner inom fem år på grund av AI eller automatisering, enligt Gallup-rapporten.

Chefers stöd avgör om AI används eller inte

En separat Gallup-studie från februari 2026 undersöker varför en del anställda tar till sig AI medan andra inte gör det, trots att verktygen finns tillgängliga. Resultaten pekar på att chefsstöd och arbetsflödesanpassning är de viktigaste faktorerna.

Bland anställda i organisationer där AI finns tillgängligt uppger 88 procent av dem som instämmer starkt i att AI passar deras arbetsflöde att de är frekventa användare. Bland dem som inte instämmer lika starkt är siffran 55 procent. Liknande skillnader syns när det gäller chefsstöd, 78 procent mot 44 procent.

Ledarskapsroller är överrepresenterade bland de frekventaste användarna. 67 procent av chefer på ledningsnivå i AI-anpassade organisationer använder AI flera gånger i veckan, jämfört med 46 procent av medarbetare utan personalansvar.

En parallell Gallup-studie, publicerad av New York Times den 9 april 2026, visar att unga amerikaner i åldern 14–29 år visserligen använder generativ AI i hög utsträckning, men att optimismen minskar. Andelen unga som känner hopp inför AI sjönk från 27 till 18 procent på ett år.