Afry drabbas av massavhopp – ett tiotal chefer uppges gå till Rejlers med kunder

Avgångarna uppges vara en direkt följd av missnöje med en intern omorganisation som genomfördes under vd Linda Pålssons ledning.

Omorganisation ska ha utlöst missnöjet

Bakom avhoppen ligger enligt DI:s källor ett utbrett missnöje med hur Afry strukturerats om. Teknikkonsulten delades in i tre globala divisioner och fjorton globala affärssegment, en förändring som flera chefer i industrigrenen ska ha reagerat starkt mot.

Att ett tiotal chefer väljer att lämna samlat, och dessutom till samma konkurrent, är ovanligt i konsultbranschen och signalerar en organisatorisk konflikt snarare än enskilda karriärbeslut.

Afry bekräftar avgångarna men tonar ned dem

Afrys kommunikationschef Andrea Giesecke bekräftar för DI att förändringar har skett i ledningsgruppen för segmentet.

– Några personer har valt att lämna, säger Andrea Giesecke, kommunikationschef på Afry.

Bolaget kommenterar inte uppgifterna om att cheferna tar med sig kunder till Rejlers, något som i så fall kan få direkta affärsmässiga konsekvenser för Afry. Att förlora både erfarna chefer och etablerade kundrelationer samtidigt är en dubbel belastning för ett konsultbolag där affärerna i hög grad bygger på personliga relationer.

Rejlers, som är ett av Sveriges större teknikkonsultbolag, har inte kommenterat uppgifterna enligt DI:s rapportering. Hur stor påverkan avhoppen får på Afrys industrigren beror på vilka kunder som följer med och hur snabbt bolaget lyckas täcka upp de vakanta positionerna.