Det tar 37 år till lika lön, enligt Swedbanks beräkning

Avståndet växer, inte minskar

Prognosen har försämrats markant på kort tid. År 2023 beräknade Swedbank att lönegapet skulle slutas inom 25 år, men den senaste uträkningen pekar alltså på 37 år.

– Känslan är att kvinnor knappade in mer förut och att det utvecklade sig åt rätt håll, säger Madelén Falkenhäll, ekonom på Swedbank, till TT.

Att trenden nu går åt fel håll innebär att löneklyftan mellan könen inte krymper i den takt som krävs för att nå jämställda löner inom en generation.

Strukturella faktorer driver gapet

Löneskillnader mellan kvinnor och män förklaras ofta av flera samverkande faktorer, bland annat yrkesval, arbetstid och föräldraledighet. Kvinnor är överrepresenterade i lägre avlönade sektorer, som vård och omsorg, medan män dominerar inom teknik och finans, branscher med generellt högre löner.

Deltidsarbete är också vanligare bland kvinnor, vilket påverkar den genomsnittliga lönenivån. Statistik från SCB visar att kvinnors lön i genomsnitt motsvarar cirka 90 procent av mäns lön när hänsyn tas till sektor och arbetstid, men det oförklarade gapet kvarstår.

Swedbanks beräkning baseras på genomsnittslöner utan sådana justeringar, vilket gör att gapet ser större ut men också speglar den faktiska skillnaden i vad kvinnor och män tar hem.

Med ett nuvarande tempo som förlänger, snarare än förkortar, tidshorisonten lär frågan om lika lön förbli central i kommande avtalsrörelser och politiska debatter om jämställdhet på arbetsmarknaden.