Unga på Leos lekland larmade om insekter och trasiga attraktioner – ombads sluta

Skalbaggar i köket och hål där barn kan falla

Larmet gällde omfattande missförhållanden. De anställda berättade om skalbaggar i kök och toaletter, trasiga skyddsnät på klätterställningar, hål där barn riskerade att falla flera meter, farliga rep och utdömda skumkuddar. Miljöinspektörer gick in och stängde köket, enligt Sydsvenskan.

En tidigare skiftledare på anläggningen är tydlig i sin bedömning.

– Jag skulle aldrig ta med mina barn dit, säger personen till Sydsvenskan.

När de anställda inte fick gehör från sin närmaste chef vände de sig till regionledningen. De hoppades på förändring. Resultatet blev ett stormöte, där ledningen reste ner från Stockholm, och en hemlig inspelning som Sydsvenskan tagit del av.

Ledningen: "Det är vi som styr företaget"

På inspelningen från mötet hörs Adnan Butt, i dag verksamhetschef för leklanden i Sverige och Danmark, läxa upp de unga anställda.

– Det är vi som styr företaget, det är inte personalstyrkan i Sverige som styr. I Sverige har vi vissa lagar och regler som man måste förhålla sig till, säger han i inspelningen.

De anställda fick också höra att de borde vara tacksamma för att ledningen rest till Skåne. Rebecka Felldin, operativ chef på Leos lekland, uppgav att hon kom direkt från Spanien. Butt påpekade att resan kostade "tid och pengar".

Mötet slutade med att Butt uppmanade ungdomarna att fundera på om arbetsplatsen passade dem.

– Är det ilska varje dag du går till jobbet behöver du fundera på om det här är en arbetsplats för dig, hörs han säga på inspelningen.

För 25-årige Lucas Bauhr, en av dem som lyft missförhållandena, var mötet en besvikelse.

– Innan mötet trodde vi att vi skulle ha de här personerna på vår sida och att de skulle förstå oss och hjälpa oss, säger han till Sydsvenskan.

17-åriga Victoria Brotherton, som jobbat timanställd på stället i över ett år, delar den känslan.

– Vår poäng var att försöka lösa detta för vi hade blivit dåligt behandlade, säger hon.

Platschefen uppgav till Sydsvenskan att timanställda "inte har rätt att få pass". Leos marknadschef skriver i ett svar till tidningen att bolaget ser allvarligt på platschefens agerande och att de trasiga attraktionerna nu är lagade. Bolaget framhåller att tidigare tjänstgöring som timanställd varken är en rättighet eller en utfästelse om framtida pass.

En tidigare chef på anläggningen, Jessica Måring, är kritisk till hur bolaget hanterat situationen.

– De har inte gjort ett enda fel. De har gjort precis som de ska göra och råkat ut för repressalier, säger hon i Sydsvenskans kortdokumentär om händelserna.