Unionen kritisk mot drogtester inom finans och juridik

Testerna har nått finans och juridik

Drogtester på arbetsplatsen har länge varit standard inom bygg, industri och transport, branscher där säkerhetsrisker är uppenbara. Enligt SR Ekot har testerna på senare tid blivit allt vanligare inom finans och juridik.

Det är den utvecklingen som får Unionen att reagera. Förbundets chefsjurist Malin Vulkan ser en tydlig skillnad mellan säkerhetskritisk verksamhet och kontorsmiljöer utan direkta risker för liv och hälsa.

"Då tycker vi inte att det är okej"

Vulkan drar en skarp gräns mellan branscher där tester kan motiveras och sådana där de inte kan det.

– Är det så att det är en särskilt säkerhetskänslig verksamhet då kan det vara acceptabelt att ha drogtester. Men om verksamheten inte har sådana aspekter då tycker vi inte att det är okej, säger Malin Vulkan, chefsjurist på Unionen, till SR Ekot.

Slumpmässiga drogtester innebär att anställda testas utan förvarning och utan att det finns en konkret misstanke mot den enskilde. Det är den typen av generella tester som Unionen nu ifrågasätter inom delar av tjänstesektorn.

Frågan om drogtester på arbetsplatsen berör avvägningen mellan arbetsgivarens intresse av en nykter och säker arbetsmiljö och den anställdes rätt till personlig integritet. Hur långt arbetsgivare kan gå utan stöd i kollektivavtal eller lagstiftning är en fråga som fackförbund och arbetsrättsliga experter väntas fortsätta debattera i takt med att testerna sprids till fler branscher.