Varannan statsanställd vågar inte lyfta kritik mot arbetsgivaren

Nästan hälften av alla statsanställda, 46 procent, undviker att framföra kritik på jobbet av rädsla för negativa konsekvenser. Det visar en ny undersökning från fackförbundet ST, som Altinget tagit del av.

Undersökningen målar upp en utbredd tystnadskultur inom statlig sektor, där anställda väljer att hålla tyst snarare än att riskera repressalier.

Kriminalvården och SiS sticker ut

Problemen är särskilt allvarliga på vissa myndigheter. På Statens institutionsstyrelse, SiS, och Kriminalvården uppger över 50 procent av de anställda att det finns en utbredd tystnadskultur, enligt undersökningen.

Johan Liif, tillförordnad HR-direktör på Kriminalvården, avvisar bilden som enkäten ger.

– Jag vill vara tydlig: Tystnadskultur ska inte förekomma inom Kriminalvården. Rädslor och hinder för att ta upp frågor med risk att drabbas av repressalier ska heller inte förekomma, skriver Liif till Altinget.

En strukturell utmaning för staten som arbetsgivare

Resultaten väcker frågor om hur väl statliga arbetsgivare lever upp till sin roll som förebilder på arbetsmarknaden. En fungerande intern kritikkultur anses central för att myndigheter ska kunna identifiera och åtgärda problem i verksamheten.

Att nära hälften av de anställda upplever hinder för att lyfta kritik tyder på att klyftan mellan officiell policy och faktisk arbetsmiljö är betydande inom delar av statsförvaltningen.

Fackförbundet ST:s undersökning väntas bli underlag i det fortsatta arbetet med att förbättra arbetsmiljön inom statlig sektor.