91 procent av svenska bolag tror på AI-uppsägningar inom fem år
Foto: Freepik
En Novus-undersökning på uppdrag av Svea bank visar att nio av tio svenska bolag räknar med att AI minskar deras personalstyrka inom fem år, en ökning från 16 procent vid motsvarande mätning förra året.
En dramatisk attitydförändring på ett år
Förändringen är markant. År 2024 trodde bara 16 procent av bolagen att AI skulle leda till färre anställda, i årets mätning är siffran 91 procent.
Emma Balod Lindgren, expert på digitalisering och konsumtion på Svea bank, beskriver det som ett tydligt attitydskifte. Tidigare såg bolagen AI som ett verktyg för att effektivisera enskilda arbetsuppgifter, men synen har förändrats.
– Nu tyder resultaten på att många tror att hela roller kan komma att ersättas, säger hon till DI.
Det handlar alltså inte längre om att automatisera delar av ett jobb, utan om att tjänster försvinner helt. Att nio av tio bolag delar den bedömningen gör undersökningen till en av de tydligaste signalerna hittills om hur svenska arbetsgivare värderar AI:s påverkan på arbetsstyrkan.
Inga uppsägningar syns ännu i statistiken
Trots de dystra prognoserna visar verkligheten en annan bild, åtminstone hittills. En analys från Trygghetsrådet av perioden 2023 till 2025, som omfattar 50 000 uppsagda tjänstemän, finner inga tecken på att AI-exponerade branscher säger upp fler än andra.
Det finns alltså en tydlig klyfta mellan vad bolagen förväntar sig och vad som faktiskt skett på arbetsmarknaden under de senaste två åren. Frågan är om det är en fördröjning, eller om förväntningarna överdrivs.
Novus-undersökningen publicerades den 15 maj 2026 och ger en färsk bild av hur svenska bolag ser på AI inför de närmaste åren. Om attityderna omsätts i handling väntar en betydande omstrukturering av den svenska arbetsmarknaden.
