Chefer slutar ta ut föräldraledighet, men bara männen
Foto: Freepik
Män i chefsposition tar ut drastiskt färre föräldradagar ju högre upp i hierarkin de klättrar. För kvinnor syns inte samma mönster, visar en ny rapport från stiftelsen Allbright, enligt Dagens industri och Dagens Nyheter.
Skillnaden är "hisnande"
Rapporten från Allbright kartlägger hur föräldraledigheten förändras i takt med att männen avancerar på jobbet. Resultatet är entydigt: ju högre chefsposition, desto färre uttagna föräldradagar.
– Skillnaden är hisnande, säger Amanda Lundeteg, vd för Allbright.
En vanlig förklaring är att det är svårt att kombinera chefsrollen med föräldraledighet. Men Lundeteg pekar på att den förklaringen inte håller för hela bilden.
– Chefskvinnor och vd-kvinnor visar att det går att kombinera, säger hon till Dagens industri.
Normer hindrar männen, inte praktiken
Rapporten visar att många av männen på vd-nivå faktiskt vill ta ut föräldraledighet. Det som stoppar dem är inte logistik, utan förväntningar.
Kvinnor och män i ledande positioner möts fortfarande av olika normer på arbetsplatsen. Medan chefskvinnor tar ut föräldradagar i ungefär samma utsträckning oavsett nivå, verkar männens position i sig fungera som ett hinder.
Det innebär att problemet sitter i kulturen snarare än i regelverket, ett mönster som Allbright tidigare lyft i rapporter om jämställdhet i svenskt näringsliv. Hur arbetsgivare och styrelser väljer att agera på rapporten återstår att se.
