Anställda på Normal vittnar om gratisarbete och övervakning med kamera
Foto: AI-genererad illustration
Minderåriga anställda på danska affärskedjan Normal uppger att de tvingas arbeta utan lön och att de övervakas med kamera på jobbet. Det framgår av en granskning som Aftonbladets 200 sekunder gjort, där 18 personer som arbetar i svenska Normal-butiker har intervjuats.
Praktikanter håller butikerna igång
Granskningen visar att en stor andel av Normals personal i Sverige är 16 till 17 år gamla. Flera anställda beskriver en verksamhet som är direkt beroende av obetald arbetskraft i form av praktikanter.
– Normal byggs på praktikanter och chefen säger att om det inte vore för praktikanter så hade inte Normal funkat, säger ett butiksbiträde till Aftonbladet.
Hon berättar att butiken hon arbetar i hade fyra till fem praktikanter dagligen under hösten 2025. En annan anställd uppger att kedjan utnyttjar att de unga är "småbarn som inte har koll på sina rättigheter", och att konsekvensen av att inte arbeta gratis är tydlig.
– Du måste jobba gratis, annars får du en utskällning, säger en anställd i granskningen.
Snabbväxande kedja med miljardärsägare i ryggen
Normal har expanderat kraftigt i Sverige och driver i dag över 150 butiker i landet. Kedjan omsätter tre miljarder kronor per år, enligt Aftonbladet. Bakom bolaget står den danske miljardären Anders Holch Povlsen, 53 år, som räknas till en av Europas rikaste personer. Normal utgör bara en del av hans affärsimperium.
Normals Sverigechef Jan Nyberg skriver i ett svar till Aftonbladet att bolaget tar påståendena på största allvar, men går inte närmare in på de enskilda anklagelserna.
Det är inte första gången Normal hamnar i blåsväder i Sverige. I december 2025 rapporterade SVT Nyheter att kedjan tvingades plocka bort produkter riktade mot barn efter att tidningen TTELA uppmärksammat att de innehöll starka konserveringsmedel, bland annat MCI och MI.
– MCI och MI är allergener som har mycket hög risk att utveckla kontaktallergi, sade hudläkaren Brenda Silva till TTELA.
Jan Nyberg uppgav då att produkterna var lagligt märkta, men att borttagningen gjordes "utifrån en försiktighetsprincip". Samma produkter hade redan dragits tillbaka från norska butiker efter medierapportering där.
Med den nya granskningen om arbetsförhållandena ökar trycket på kedjan ytterligare. Hur Normal väljer att agera på de anställdas vittnesmål återstår att se.
