Spanska fackförbund föreslår fem dagars "klimatledighet" per år

Vad innebär förslaget om klimatledighet?

Initiativet kommer från spanska fackföreningar och syftar till att skydda arbetstagare när temperaturen når farliga nivåer. De fem dagarna skulle fungera som betald ledighet, liknande sjukledighet, och aktiveras vid officiellt utlysta värmevarningar.

Spanien har under de senaste åren drabbats av allt intensivare värmeböljor, med temperaturer som regelbundet överstiger 40 grader under sommarmånaderna. Arbetsplatsolyckor och dödsfall kopplade till värme har ökat, vilket drivit fackförbunden att agera.

Debatten om vem som ska bära kostnaden

Arbetsgivarorganisationer har ställt sig skeptiska till förslaget och pekar på de ekonomiska konsekvenserna, särskilt för branscher som jordbruk, byggverksamhet och turism, där arbete utomhus är oundvikligt och säsongsberoende.

Fackförbunden argumenterar å sin sida att kostnaden för att inte agera är högre, både i form av mänskligt lidande och produktionsbortfall när anställda drabbas av värmeslag eller tvingas sjukskriva sig.

Spanien är inte ensamt om att diskutera juridiska skydd mot extrem värme. Flera europeiska länder, bland annat Grekland och Italien, har infört tillfälliga förbud mot utomhusarbete under de hetaste timmarna på dagen, men ett formaliserat system med betalda klimatdagar saknas i de flesta länder.

EU-direktiv kan ge vind i seglen

Förslaget faller i ett bredare europeiskt sammanhang där EU arbetar med uppdaterade arbetsmiljödirektiv som ska inkludera klimatrelaterade risker. Om ett sådant direktiv antas kan det tvinga fram liknande lagstiftning i samtliga medlemsländer.

Spanska regeringen har ännu inte tagit officiell ställning till fackförbundens krav, men förhandlingar om en uppdaterad arbetsrättslig ram väntas inledas under hösten 2026.